EN

LABORAL Y PREVISIONAL

La práctica del Derecho Laboral, Previsional y Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú tienen un efecto relevante en los costos para el desarrollo de la actividad empresarial generado por las externalidades de la legislación y jurisprudencia en el país. En ese sentido, nuestra Firma desarrolla una práctica especializada con el objetivo de proveer servicios destinados, no solo a la defensa de los intereses generales de la actividad empresarial, sino también a la previsión de contingencias no deseadas, generadas en el desarrollo de las relaciones con el personal, individuales y colectivas .

Nuestros servicios en esta materia los adecuamos a cada uno de nuestros clientes (nacionales y extranjeros), brindándoles alternativas actuales y especializadas sobre la base de una previa evaluación y diagnóstico de la situación laboral como en materia de seguridad y salud en el trabajo, servicios que incluyen consultoría permanente o eventual, procesos judiciales y procedimientos administrativos, auditorías legales de cumplimiento de las obligaciones en el curso de la actividad o en procesos de adquisición o fusión, entre otros.

Nuestra práctica comprende la prestación de servicios en asuntos migratorios, contando con profesionales de amplia experiencia en la preparación de contratos de trabajo y documentación necesaria para la aprobación de los mismos ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, así como el procedimiento para la obtención de la calidad migratoria habilitante requerida para los servidores extranjeros y sus familiares.

Brindamos consultoría permanente en el planeamiento laboral de la organización del capital humano, elaboración de políticas, directivas y reglamentos internos de trabajo, revisión del cumplimiento de obligaciones legales y convencionales, asesoría en procesos de traspaso de personal, elaboración y revisión de contratos de intermediación y tercerización laboral elaboración de políticas remunerativas, realización de diversos procedimientos, entre otros.

Nuestro servicio comprende el patrocinio y defensa legal en procesos judiciales (individuales o masivos), asesoría y representación en caso de inspección por parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, entre otras entidades.